巴南区宗申产业集团党委在开展党的群众路线教育实践活动中坚持边学边查边改,实施三项举措补足精神之钙、深挖顽疾之根、祛除行为之垢,充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用,有效助推党企工作一体化、价值最大化、共建和谐化。
三种方式治学,补足精神之钙。一是党课集中学。集团党委及所辖24个党组织先后开展党课,认真学习党的十八大、十八届三中全会、习总书记系列重要讲话精神以及市委、区委开展教育实践活动有关要求。利用党建夜校、党员“微党课”,围绕《论群众路线——重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》等指定书目,开展专题学习和讨论交流,300余名党员交流发言。二是工余自主学。通过向党员发放活动口袋书、群众路线300问等学习资料,编辑群众路线经典论述,利用宗申网络学院、手机报、党建QQ群、微信群等通讯媒介,向党员发送动态信息,供党员自主学习。共发放学习资料1200余份,发送信息2500余条次。三是示范帮带学。实施骨干党员“标兵计划”,建立骨干党员人才库,推行骨干党员结对帮带普通党员机制,细化帮带措施,量化帮带承诺,充分发挥骨干党员在党性认识、业务技能、服务能力等方面的先锋模范作用,言传身教帮助普通党员牢固树立群众观点,提升综合素质。共结成帮带对子200余对,作出帮带承诺500余条。
三面镜子成像,深挖顽疾之根。一是广角镜照全。将业务主管部门、集团高管、中层管理人员、职工群众、职工家属、合作企业、顾客用户、服务对象、驻地群众等9个类别列为意见征求对象,坚持开门听意见,主动找问题,深入挖病根,不断拓宽教育实践活动的覆盖面和影响力。二是聚焦镜照准。集团党委通过组织召开工青妇等群团组织交流座谈会、职工代表大会等,多角度多层次征求意见,认真收集部分党员存在的受雇佣思想严重、价值主体自我化、价值取向功利化、党性意识虚无化等问题的具体表现,让职工群众画准画实党员肖像。共分层分类开展意见征求会5场次,收集问题40余件。三是显微镜照细。党委班子成员和骨干党员通过深入生产车间、办公场所、宿舍食堂,走访驻地群众,寻访服务对象,采取个别走访、电话访谈、问卷调查、设立意见信箱等方式,广泛听取意见建议,仔细梳理党组织和党员存在的普遍性问题,深入剖析问题根源。目前共走访职工群众3200余人次,发放调查问卷1700余份,收集意见建议300余条次,梳理归纳为21条,列入问题台账逐一整改、解决。
四项行动修为,祛除行为之垢。针对党政经费开支不合理,部分党员脱离职工群众、工作拖拉疲沓、主动性不够、主人翁和社会责任意识缺乏等实际问题,集团党委深入开展四项行动祛行为之垢。一是保障职工权益行动。推动改革涉及职工利益的决策30余项,规定发生一次员工罢工、上访等群体事件责任部门年终分红降低20%;设立“爱心基金”,落实探亲假、年休假、特殊岗位体检等福利,推行节假日包车免费送职工返乡、代购火车票等服务,维护员工切身利益。二是规范企业经营行动。全面清查不合理的维护企业政府关系开支,削减“公共关系费用”下降86%;引进ISO9001党建质量管理体系建设,将每名一线车间党员的岗位职责、生产任务纳入党建考核指标“一岗双责”,并结合建立激励管理制度。三是“金点子”征集行动。围绕企业技术创新、节能降耗、工艺改革、优化管理,组织党员员工开展“金点子”征集和建言献策主题活动,降低生产成本,提升经济效益。近年来,通过开展10余次建言献策会等方式,梳理归纳合理化建议50余条,实施科研课题32项,实现技改9项,创造经济价值2000多万元。四是强化社会责任行动。坚持“惟一惟精、惟实惟新”的宗申精神,打造敬业、进取、团结、奉献的企业文化,深入开展“奉献爱心、回报社会”主题活动,积极履行社会责任。近年来,捐款捐物达8000多万元,党员缴纳特殊党费10万余元,援建希望小学14所,资助学生600余名,帮扶困难群众1000余名;吸纳下岗职工、失地农民就业2000余名。
